Mira Pitkäranta16. kesäk.III Itseohjautuvan tiimitoiminnan vahvistaminen – Mikä käytännössä muuttuiMitä tavoiteltiin? Satasairaalan Siivouskeskuksessa Hyvin pyyhkii -hankkeessa haluttiin vahvistaa työhyvinvointia ja työtyytyväisyyttä...
Mira Pitkäranta12. toukok.II - Itseohjautuvan tiimitoiminnan vahvistaminen - vaiheittaista etenemistä SatasairaalassaAlussa yhteinen kieli Kun uudistamme tekemisen kulttuuria, tulee meidän rakentaa ja uudistaa 1. yhteistä ajattelua ja yhteistä...
Mira Pitkäranta23. helmik.I - Itseohjautuvan tiimitoiminnan vahvistaminen, miten se käytännössä tehtiinSatasairaala, Siivouskeskus – Hyvin pyyhkii -hanke Satasairaalan Siivouskeskus vastaa Satasairaalan puhtaanapidosta ja...
Marianne Kukko2. helmik.NÄIN RAPAUTAT PSYKOLOGISEN TURVALLISUUDENTyöpaikoilla puhutaan paljon omana itsenä olon tärkeydestä. Tärkeä teema monestakin näkökulmasta, mutta myös kaksiteräinen miekka....
Mira Pitkäranta19. jouluk. 2022Haluatko lisää aikaa rauhoittumiselle?Kalenteri täynnä tapaamisia. Kiire painaa ja syke on korkealla. Maailma täytyy saada valmiiksi jouluksi tai ainakin vuoden loppuun...
Mira Pitkäranta17. marrask. 2022Johtoryhmätyön kehittäminen”Lyggen kanssa tekemämme johtoryhmätyön kehittämisen avulla pystymme johtoryhmässämme keskittymään tulevaisuuden asioihin ja strategian...
Mira Pitkäranta17. marrask. 2022Organisaation toimintamallin uudistaminen”Lyggeltä saatiin eväät tuoda toiminta modernille tasolle. Ei mitään pölyttyneitä malleja. Lyggeläisten tekemä ajatustemme haastaminen...