Mira Pitkäranta19. jouluk. 2022Haluatko lisää aikaa rauhoittumiselle?Kalenteri täynnä tapaamisia. Kiire painaa ja syke on korkealla. Maailma täytyy saada valmiiksi jouluksi tai ainakin vuoden loppuun...
Mira Pitkäranta17. marrask. 2022Johtoryhmätyön kehittäminen”Lyggen kanssa tekemämme johtoryhmätyön kehittämisen avulla pystymme johtoryhmässämme keskittymään tulevaisuuden asioihin ja strategian...
Mira Pitkäranta17. marrask. 2022Organisaation toimintamallin uudistaminen”Lyggeltä saatiin eväät tuoda toiminta modernille tasolle. Ei mitään pölyttyneitä malleja. Lyggeläisten tekemä ajatustemme haastaminen...
Mira Pitkäranta21. huhtik. 2022organisaatio-uudistukset ovat turhiaMiksi turhaan lähteä muuttamaan organisaatiota, kun homma toimii näinkin? Olen täsmälleen samaa mieltä, jos · toimintaympäristönne...
Mira Pitkäranta21. huhtik. 2022Pitääkö tämäkin tehdä itseTuntuuko, että jokaisessa asiassa ihmiset kääntyvät esihenkilöiden puoleen päätöksiä hakien? Mistä tämä johtuu? Katsokaa peiliin, sieltä...
Marianne Kukko18. helmik. 2022Itsensä johtamisen ensiaskeleet -webinaariItsensä johtamiseen on kiinnitetty jo pitkään huomiota. Kuitenkin lisääntyneen hybridityön myötä työnteon paikat ja ympäristöt ovat...
Mira Pitkäranta15. helmik. 2022Älä johda uudistuksessa väärinJokainen johtamisvastuullinen tietää uudistuksia eteenpäin viedessään yhteisen kielen merkityksen; uudistus rakentuu yhteisen ymmärryksen...