Blogi

Etsi

III Itseohjautuvan tiimitoiminnan vahvistaminen – Mikä käytännössä muuttui

Mitä tavoiteltiin? Satasairaalan Siivouskeskuksessa Hyvin pyyhkii -hankkeessa haluttiin vahvistaa työhyvinvointia ja työtyytyväisyyttä...

II - Itseohjautuvan tiimitoiminnan vahvistaminen - vaiheittaista etenemistä Satasairaalassa

Alussa yhteinen kieli Kun uudistamme tekemisen kulttuuria, tulee meidän rakentaa ja uudistaa 1. yhteistä ajattelua ja yhteistä...

I - Itseohjautuvan tiimitoiminnan vahvistaminen, miten se käytännössä tehtiin

Satasairaala, Siivouskeskus – Hyvin pyyhkii -hanke Satasairaalan Siivouskeskus vastaa Satasairaalan puhtaanapidosta ja...

NÄIN RAPAUTAT PSYKOLOGISEN TURVALLISUUDEN

Työpaikoilla puhutaan paljon omana itsenä olon tärkeydestä. Tärkeä teema monestakin näkökulmasta, mutta myös kaksiteräinen miekka....

Haluatko lisää aikaa rauhoittumiselle?

Kalenteri täynnä tapaamisia. Kiire painaa ja syke on korkealla. Maailma täytyy saada valmiiksi jouluksi tai ainakin vuoden loppuun...

Johtoryhmätyön kehittäminen

”Lyggen kanssa tekemämme johtoryhmätyön kehittämisen avulla pystymme johtoryhmässämme keskittymään tulevaisuuden asioihin ja strategian...

Organisaation toimintamallin uudistaminen

”Lyggeltä saatiin eväät tuoda toiminta modernille tasolle. Ei mitään pölyttyneitä malleja. Lyggeläisten tekemä ajatustemme haastaminen...

Johtoryhmatyon kehittamin

Org toim mallin kehitt

Kiinnostuitko?