Mira Pitkäranta21. huhtik. 2022organisaatio-uudistukset ovat turhiaMiksi turhaan lähteä muuttamaan organisaatiota, kun homma toimii näinkin? Olen täsmälleen samaa mieltä, jos · toimintaympäristönne...
Mira Pitkäranta21. huhtik. 2022Pitääkö tämäkin tehdä itseTuntuuko, että jokaisessa asiassa ihmiset kääntyvät esihenkilöiden puoleen päätöksiä hakien? Mistä tämä johtuu? Katsokaa peiliin, sieltä...
Marianne Kukko18. helmik. 2022Itsensä johtamisen ensiaskeleet -webinaariItsensä johtamiseen on kiinnitetty jo pitkään huomiota. Kuitenkin lisääntyneen hybridityön myötä työnteon paikat ja ympäristöt ovat...
Mira Pitkäranta15. helmik. 2022Älä johda uudistuksessa väärinJokainen johtamisvastuullinen tietää uudistuksia eteenpäin viedessään yhteisen kielen merkityksen; uudistus rakentuu yhteisen ymmärryksen...
Marianne Kukko17. tammik. 2022Itsensä johtamisen vuosi 2022?Kun vuosi on vaihtunut ja edessä odottaa uutta, alkaa helposti empimään aloitusta. Kuten vanha sanontakin tietää, tuskailen itsenkin...
Mira Pitkäranta3. jouluk. 20216-myyttiä itseohjautu-vuudesta -webinaariItseohjautuva organisaatio ei ole asiana uusi. Jo 50-luvulta lähtien löytyy organisaatioita, jotka eivät ole perustaneet toimintaansa...
Marianne Kukko13. lokak. 2021Coaching - Väärinymmärrettyä, mutta vaikuttavaa?Paljon puhuttu uusi normaali pistää helposti miettimään muutosta; mikä työskentelytavoissamme vaatii muutosta ja missä määrin? Miten...