Vaikuttava kehityskeskustelu, 1 pvä

Parhaimmillaan kehityskeskustelu on tehokas ja vuorovaikutteinen johtamisen työkalu. Harmillisen usein keskusteluista ei kuitenkaan saada tehoa irti eivätkä ne hyödytä sekä organisaatiota, tiimiä että työntekijää. Tule oppimaan, kuinka kehityskeskusteluista saadaan vaikuttavia.

 

Tämän tehokkaan yhden päivän valmennuksen jälkeen sinulla on ymmärrys kehityskeskustelujen tavoitteista ja tavoitteiden vaikutuksesta kehityskeskustelujen toteutukseen ja sisältöön. Sinulla on edellytykset kehittää organisaatiosi kehityskeskustelukäytäntöjä ja käyttää kehityskeskusteluja jatkumona jokapäiväiselle johtamiselle. Valmennuksesta saat myös konkreettisia työvälineitä keskustelun toteutukseen.

Kehityskeskustelu johtamisen työkaluna

  • Kehityskeskustelut johtamisen jatkumona

  • Kehityskeskustelun tavoitteet ja tavoitteiden vaikutus toteutukseen

  • Kehityskeskustelun roolit

 

 

Onnistunut kehityskeskustelu – kehittymisen varmistaminen

  • Onnistuneen kehityskeskustelun lähtökohdat

  • Tarvelähtöisyys kehityskeskustelussa

  • Vahvuuksien kehittäminen ja hyödyntäminen

  • Työhyvinvoinnin varmistaminen

 

Onnistunut keskustelu – valmistautuminen ja toteutus

  • Valmistautuminen, keskustelutilanne ja toimenpiteet

  • Rakenne ja teemat

  • Valmentava ote

  • Palautteen antaminen ja vastaanottaminen

  • Haastavat keskustelut

Osaamisen johtaminen

  • Osaamisen kartoittaminen ja osaamisen kehittämisen keinot

  • Osaamisen kehittäminen osana tekemistä

  • Osaamisen johtamisen muutos

 

Yhteenveto ja keskustelua

Ota yhteyttä!

Marianne Kukko

Toimitusjohtaja, partneri​

Puh: + 358 40 543 9883

etunimi.sukunimi@lygge.fi

Mira Pitkäranta

Partneri​

Puh: + 358 40 922 0188

etunimi.sukunimi@lygge.fi

Nina Helander

Partneri​

Puh: + 358 50 400 4275

etunimi.sukunimi@lygge.fi

  • Grey LinkedIn Icon

Laskutustietomme

E-laskuosoite: 003728862067 

Välittäjätunnus: OKOYFIHH

Operaattori: Osuuspankki

Y-tunnus: 2886206-7

Osoite: 

Lygge Oy

Kasvitarhankatu 13 

33500 Tampere