Valmentava johtamineN

Johtamisen tarve ei ole poistunut, se on muutoksessa. Tarvitaan yhteinen suunta, innostusta, muutoksessa elämistä ja ideoita sekä ennen kaikkea kykyä oppia ja kehittyä. Tärkeää on myös tehokkuus ja tuloksellisuus, vaikkakin tavat ja keinot niiden saavuttamiseen ovat muuttumassa.

Tule saamaan eväitä rakentaa valmentavaa johtajuutta, jonka lähtökohtana on pyrkimys johtajuuteen, joka vapauttaa työntekijän potentiaalin, kehittää ihmisten kyvykkyyksiään ja auttaa heitä oppimaan. Tavoitteena on kasvu sekä henkilön ja koko organisaation suorituskyvyn paraneminen. Valmentava johtajuus pohjautuun uskoon työntekijän kapasiteetista ja kyvystä kehittyä.

Esihenkilövalmennuksemme ovat aina asiakaskohtaisesti rakennettuja.

Ota yhtettä ja rakennetaan teidän tarpeisiinne vastaava kokonaisuus.

Käsiteltäviä teemoja

 

  • Yhteisen suunnan johtaminen

  • Yhdessä tekemisen mahdollistaminen

  • Innostuksen ja ajattelun tukeminen

  • Tuloksellisuus ja tehkokkuus

  • Sisäisen motivaation rakentaminen

  • Jatkuva kehittäminen

  • Kehittävä palaute

  • Haastavien tilanteiden kanssa eläminen

  • Itseohjautuvuuden vahvistaminen

  • Itsensä johtaminen

  • Erilaiset ihmiset ja vuorovaikutus

  • Yhteisen päätöksenteon työkalut

  • Osaamisen johtaminen

  • Tavoitteet, mittarit ja seuranta

  • Muutosta vai jatkuvaa uudistumista

  • Johtamisen ulottuvuudet ja tasot - mikä on esihenkilön rooli ja vastuut

Kiinnostuitko?

Ota yhteyttä niin kerromme lisää.