Kulttuuri, muutos ja esihenkilötyö

Miten kulttuuri vaikuttaa muutoksen toteuttamiseen ja miten sitä huomioida johtamisessa? Miten saavutamme jatkuvan uudistumisen hallitsevan organisaation? Miten johdan muutoksessa?

1. päivän ohjelma

Johtamisen ja toiminnan muutos

  • Miksi johtaminen ja organisaatioiden toiminta ovat muutoksessa?

  • Mistä muutoksessa on kyse ja mitä muutos käytännön tekemisen kannalta tarkoittaa?

Johtamisen ja toiminnan muutoksen vaikutukset

  • Sisäisen motivaation rakentuminen

  • Vaikutukset organisaatio ja yksilötasolla - jatkuvaa uudistumista

Uudistuvan ja vastuullisen toiminnan rakentamisen elementit

  • Tarkoitus, yhteiset tavoitteet ja arvot toiminnan perustana

  • Yhteiset pelisäännöt ja toimintamallit – tehokuutta, luovuutta ja tasavertaisuutta

  • Joustavat rakenteet ja mahdollistavat roolit

Jatkuvan uudistumisen mahdollistava johtaminen

  • Mitä ja missä - Johtamisen ulottuvuudet

    • Organisointijohtamisen,

    • substanssijohtamisen ja

    • ihmistenjohtamisen vastuut.

  • Miten johtamista toteutetaan

Yhteenveto ja keskustelua

Ensimmäisen päivän päätös

 

2. päivän ohjelma

Yrityskulttuuri ja muutos

  • Yrityskulttuuri: Mitä se tarkoittaa?

  • Onko kulttuurilla merkitystä?

  • Kulttuurin rakentumiseen vaikuttavat tekijät

  • Miten yrityskulttuuri vaikuttaa muutostilanteessa

  • Miten huomioin yrityskultuurin muutoksen johtamisessa?

​Esihenkilö muutoksen tavoitteiden luomisen, sitoutumisen sekä toteutuksen varmistamisen näkökulmasta

  • Työnjohtajasta sparraajaksi, tukijaksi ja suunnan näyttäjäksi

  • Alaisten mukaan saaminen

  • Esimies mahdollistajana

Miten johdan tiimiä ja yksilöä muutoksessa

  • Käytänteet ja työkalut

Muutoksen johtamista vai jatkuvan uudistumisen hallintaa

  • Perinteinen tapa tehdä muutosta

  • Vaikuttavan muutoksen rakentaminen

  • Ketterä ja kokeileva uudistaminen

 

Yhteenveto ja keskustelua

Toisen päivän päätös
 

 

Ota yhteyttä!

Marianne Kukko

Toimitusjohtaja, partneri​

Puh: + 358 40 543 9883

etunimi.sukunimi@lygge.fi

Mira Pitkäranta

Partneri​

Puh: + 358 40 922 0188

etunimi.sukunimi@lygge.fi

Nina Helander

Partneri​

Puh: + 358 50 400 4275

etunimi.sukunimi@lygge.fi

  • Grey LinkedIn Icon

Laskutustietomme

E-laskuosoite: 003728862067 

Välittäjätunnus: OKOYFIHH

Operaattori: Osuuspankki

Y-tunnus: 2886206-7

Osoite: 

Lygge Oy

Kasvitarhankatu 13 

33500 Tampere